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如何判斷一個公司是否靠譜 觀察員工工作狀態(tài)等

2020-06-24 08:36:17來源:百度經(jīng)驗

在進公司之前我們通常只是通過簡單的文字概述來了解一個公司,要想真的徹底了解一個公司真的只有進去了之后才知道,那么如果我們剛?cè)ヒ粋€新

在進公司之前我們通常只是通過簡單的文字概述來了解一個公司,要想真的徹底了解一個公司真的只有進去了之后才知道,那么如果我們剛?cè)ヒ粋€新公司如何快速了解判斷該公司是否靠譜呢

觀察員工工作狀態(tài)

進入一個新公司,首先我們能看到的是工作環(huán)境,進入一個公司之后我們首先就要了解員工每天真實的工作狀態(tài),如果員工每天工作懶散,上班時間玩手機做一些其他的事情,或者員工之間無任何交流,氛圍異常嚴肅,這些我們都要注意

核實工資待遇是否真實

有時候面試的時候工資待遇問的清清楚楚,結(jié)果和實際情況不符,如果不想工資一兩月才知道工資待遇不實,可以咨詢老員工,最好是發(fā)過工資,工資至少半年以上的員工,詢問工資待遇是否真實,確定真實才好放心

工作內(nèi)容是否匹配

有很多公司,面試的時候說好的是這個職位,結(jié)果進去,又說先讓你干別的職位事情,到時候在調(diào)整,結(jié)果是往往不會調(diào)整,就是打著別的職位幌子來讓你做另一個職位的事情,這種明顯就是騙局,千萬不要相信

看員工的流動率

一個正常的公司,除去銷售等流動率大的職位,如果核心的職位流動率還很大,或者公司最老的員工都走了,只剩下全都不滿一年的員工,這個時候就要注意,公司是否存在某些問題,少部分的選擇可能不能證明什么,但是大多數(shù)人都這樣做,說明確實有原因,找到這個原因

關(guān)鍵詞: 公司是否靠譜

責任編輯:hnmd004

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