試用期內(nèi)辭退員工需提前幾天：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相應(yīng)的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，三天后勞動(dòng)者就可以進(jìn)行自離。

公司要給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并且結(jié)算正常的工資。

試用期內(nèi)辭退員工是否需要賠償：

在試用期員工辭退原則上是不需要補(bǔ)償?shù)模侨绻怯萌藛挝挥羞^(guò)錯(cuò)的就需要對(duì)被辭退的勞動(dòng)者支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)合同法 離職手續(xù) 工資結(jié)算 用人單位